Du har sökt ett nytt jobb och blivit en av de lyckliga som kallats till anställningsintervju. Spännande, och för många, även lite nervöst. Du vill ju göra ett så gott intryck som möjligt på din eventuellt nye arbetsgivare.
Att komma väl förberedd till en anställningsintervju är A och O. Här är några tips som hjälper dig att lyckas.
LÄS MER: Lagen om anställningsskydd – så fungerar den
Läs på om tjänsten och arbetsplatsen
Att komma till en anställningsintervju och knappt veta vad företaget gör eller står för är ingen bra idé. Företagets hemsida är en bra start för att lära dig mer om din (förhoppningsvis) nya arbetsplats. På företagets hemsida kan du även få en känsla för företagets arbetsklimat och hur det skulle passa dig.
Samma sak gäller tjänsten. Läs noga igenom tjänstebeskrivningen i jobbannonsen igen så att du känner dig bekväm med att få frågor och själv ställa frågor om den.
Ta även reda på om du förväntas ta med dig betyg eller arbetsintyg till intervjun.
Gör en "låtsasintervju"
Be en vän eller familjemedlem att hålla en "låtsasintervju" med dig. Ingen anställningsintervju är den andra lika med det finns en hel del frågor du kan räkna med att få och som du kan öva på innan.
LÄS MER: Så fixar du anställningsintervjun – 12 av de vanligaste frågorna
Hur klär jag mig rätt för en anställningsintervju?
När det väl är dags för anställningsintervjun så gäller det att anpassa klädseln efter den typ av tjänst du söker. Söker du ett kontorsjobb, till exempel på en advokatfirma eller en bank, så är en välstruken mörk kostym ett bra val. Söker du ett jobb som förskollärare på en förskola eller som butiksbiträde i en matbutik så funkar jeans och en välstruken skjorta/blus utmärkt. Se till att ha valt ut kläderna dagen innan så slipper du den stressen på den "stora dagen".
Ett bra sätt att kolla in arbetsplatsens klädkod är att besöka dess hemsida.
LÄS MER: Knepen – så blir du proffs på att löneförhandla
Svara inte bara på frågorna – ställ även egna frågor
En anställningsintervju handlar ju inte bara om att du ska svara på frågor. Det ger dig även en unik chans att själv ställa frågor till arbetsgivaren. Det är ju inte bara du som ska sälja in dig själv – företaget ska ju även sälja in sig till dig. Det är därför ett bra tips att i förväg tänka ut två, tre frågor du vill ställa.
Att ställa frågor till arbetsgivaren visar att du är intresserad av arbetsplatsen och tjänsten du söker. Du kan till exempel fråga hur utvecklingsmöjligheterna ser ut på arbetsplatsen, hur en vanlig arbetsdag kan se ut och vilka förmåner den erbjuder.
Hör av dig till arbetsgivaren efter anställningsintervjun
Om du efter anställningsintervjun fortfarande känner att du vill ha jobbet – visa det genom att återkoppla. Hör av dig till arbetsgivaren efter någon vecka eller två om du inte hört något. Du kan fråga hur anställningsprocessen går och när de beräknas kunna lämna besked om du gått vidare till en andra intervju eller kanske till och med fått jobbet. Det visar att du verkligen är intresserad och att du har driv.
Återkoppla även om du inte får jobbet för att veta vad det var du saknade. Kanske är det något du kan jobba på inför nästa intervju.