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K Arbeitsergebnis = Ausgabe; dort gem. Diskussion eingearbeitet
K Beschreibung eines Arbeitssystems: Grammatik korrigiert
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Die ''Eingabe'' sind alle notwendigen Ressourcen, die zur Erfüllung der Arbeitsaufgabe notwendig sind. Dazu gehören neben Materialien vor allem auch Informationen. Je nach Betrachtungsfokus werden bei der Analyse aber nicht alle Eingaben genannt. So wird beispielsweise bei der Arbeitsaufgabe „Kupferrohr hartlöten“ oft die Eingabe „Sauerstoff“ (aus der Luft) ignoriert und nur die Eingaben berücksichtigt, die explizit bereitgestellt werden.
 
Die ''Ausgabe'' sind dementsprechend alle Ergebnisse der erfüllten Arbeitsaufgabe, das Arbeitsergebnis. Wie auch bei der Eingabe ist der Fokus entscheidend für die erwähnten Ausgaben. So wurde beispielsweise eine etwaige Ausgabe „Abgas“ bei der Erfüllung der Arbeitsaufgabe „Palette transportieren“ weitgehend ignoriert. HeuteEs sollten alle Ausgaben eines Arbeitssystems, also beispielsweise auch Emissionen oder Abfälle im Sinne einer ökologischen Produktionswirtschaft bei der Arbeitssystembetrachtung berücksichtigt werden. Die [[Kuppelproduktion]] wird damit zum Normalfall der Produktion.
 
Der ''Mensch'' (auch als ''[[Arbeitsperson]]'' bezeichnet) ist der oder sind die Personen, die den Arbeitsablauf steuern oder selbst vornehmen. Er wird also als Erfüller einer Arbeitsaufgabe, also einschließlich der hierzu erforderlichen Fähigkeiten, beschrieben. Die Beschreibung ist somit normativ und kann als Grundlage für die [[Personalauswahl]] herangezogen werden.
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Wie auch der Mensch werden ''Betriebs- und Arbeitsmittel'' normativ beschrieben, so dass das Arbeitssystem nachvollziehbar wird. Die Regelungen bilden die [[Arbeitsorganisation]], deren Veränderung mit [[Arbeitsstrukturierung]] bezeichnet wird.
 
Alle nicht durch die vorhergehenden sechs Systemelemente genannten Einflüsse werden als ''Umgebungseinflüsse'' bezeichnet. Das beschreibt sowohl die physische Umwelt (Lärm, Stäube, Gase, Dämpfe, Raum, Beleuchtung, Temperatur, Luftgeschwindigkeit etc.) als auch die soziale Umwelt ([[Team]], [[Vorgesetzter]], Untergebene, [[Betriebsklima]] usw.).
 
Diese Einteilung wird auch von Fachautoren, teilweise mit anderer Terminologie beibehalten; so beschreiben die im deutschen Sprachraum einflussreichen Autoren [[Hans-Otto Günther|Günther]]/[[Horst Tempelmeier|Tempelmeier]] den Aufbau eines Arbeitssystems als das Zusammenwirken von Menschen (''Arbeitsperson'') und Maschinen (''Betriebsmittel'') im Rahmen einer Produktion (''Arbeitsaufgabe und Arbeitsablauf'') durch die Verarbeitung von [[Arbeitsobjekt]]en, Grunddaten und Planungsdaten (''Eingabe'') zur Herstellung von Produkten und Rückmeldungen (''Ausgabe'').<ref name="GT2009" />