Diskussion:Gender-Pay-Gap
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Gender Pay Gap im Sport
Moin. Mir ist soeben aufgefallen, dass im Artikel der große Bereich (Profi-) Sport gar nicht erwähnt wird. Dort gibt es ebenfalls massive Gehaltsunterschiede auch was die Höhe der Preisgelder anbelangt. Im englischen Wiki haben sie dafür sogar ein relativ umfangreiches eigenes Lemma:
Ich bin zugegebenermaßen in der Thematik nicht so drin, ich bin jetzt nur zufällig über den E-Sport-Bereich drauf bekommen, aber ich denke, da könnte man hier mal was zu ergänzen. LG --Politikundwirtschaft (Diskussion) 19:22, 31. Jan. 2020 (CET)
- Guter Hinweis, danke; habe deinen Link hervorgehoben. Ich bin selber auch nicht im Thema, aber vielleicht finden sich dazu zusammenfassende Weblinks… Gruß --Chiananda (Diskussion) 22:21, 31. Jan. 2020 (CET)
- Hier wäre es wohl eine annähernd unlösbare Aufgabe, einen bereinigten Wert zu kalkulieren. Das Einkommen von - prominentes Beispiel - männlichen Berufsboxern orientiert sich ja ganz stark an den Einnahmen bei Veranstaltungen, Übertragungsrechten und den Beträgen, die z.B. bei Sportwetten umgesetzt werden. Solange Boxerinnen quasi Lichtjahre von den entsprechenden Zahlen männlicher Boxer entfernt sind, werden sie eben weniger Geld bekommen. Beim Fußball ist es ähnlich, männliche Spieler der ersten Bundesliga verdienen mehr als in der dritten Liga, ganz einfach, weil im Umfeld ihrer Spiele mehr Umsätze generiert werden. In der ersten Bundesliga der Frauen werden eben auch weniger Umsätze generiert. Derart bereinigt dürfte das "Gender" Pay Gap beim Sport wahrscheinlich geringer sein als in der produzierenden Wirtschaft.--2A01:CB08:891A:1200:1C2F:19D0:993E:7ABA 22:07, 8. Dez. 2020 (CET)
Wunsch: ein Lemma zum Gender Data Gap
--Über-Blick (Diskussion) 21:58, 30. Jun. 2020 (CEST)
jetzt erst das Lemma Gender-Gap entdeckt
und dort den gleichen Wunsch auf der Diskussionsseite geäußert
--Über-Blick (Diskussion) 22:06, 30. Jun. 2020 (CEST)
Pay-Gap bei Trans*Personen?
Das heist also "Gender" Pay Gap. Die Rede ist aber dauernd nur von den Einkommensunterschieden bei Frauen und Männern. Das schließt ja dann wohl nicht die gesamte Bandbreite ein.Was ist denn mit dem Einkommen von Frauen, die eigentlich als Männer geboren wurden oder dem umgekehrten Fall? Gibt es dort ähnliche Einkommensunterschiede oder verdient ein Mann, der eigentlich lieber eine Frau wäre, nicht unwesentlich weniger oder mehr als ein Mann im ursprünglichen Sinne? --2A01:CB08:891A:1200:1C2F:19D0:993E:7ABA 21:59, 8. Dez. 2020 (CET)
- Schau dazu in die neueste Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes:
- Tamás Jules Fütty, Marek Sancho Höhne, Eric Llaveria Caselles: Geschlechterdiversität in Beschäftigung und Beruf: Bedarfe und Umsetzungsmöglichkeiten von Antidiskriminierung für Arbeitgeber_innen. Herausgegeben von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Berlin, November 2020 (beauftragte Studie zu „Geschlechterdiversen“; PDF: 1,1 MB, 148 Seiten auf antidiskriminierungsstelle.de)
- Gruß --Chiananda (Diskussion) 01:34, 13. Dez. 2020 (CET)
- Wie wird denn die Qualität des Artikels, um die es bei der Diskussion ja gehen soll, verbessert, indem ich einem link folge? Es ging mir lediglich darum, auf diese Diskrepanz hinzuweisen und die Artikelqualität verbessert zu sehen. Persönlich bin ich ein großer Verfechter des gelebten Kleinen Unterschieds und genieße es seit Jahrzehnten, besser bezahlt zu werden als ähnlich oder besser qualifizierte Frauen. Es wä heuchlerisch, einen bestehenden persönlichen Vorteil zu negieren nur um einer Gleichheit wegen, die sowoeso nie erreicht werden kann.--2A01:CB08:891A:1200:2568:C620:DFF7:CFA4 17:32, 13. Dez. 2020 (CET)
- Ach Gottchen: ein Befürworter von Diskriminierung – troll dich! --Chiananda (Diskussion) 17:45, 13. Dez. 2020 (CET)
- Der unangemeldete Benutzer hat in einem nicht ganz unrecht. Die Postfeministen postulieren doch, es gäbe unendlich viele Geschlechter, jeder hätte ein eigenes individuelles Geschlecht. Ja und dann? Gibt es jetzt auch unendlich viele Gender Pay Gaps? Was ist die Lösung? Einheitslohn? Alles vom Staat festgesetzt? Ok, selbst wenn man mal nur die 60 Geschlechter oder so annimmt, die man z.B. bei Facebook angeben kann, wäre das immer noch eine große Zahl von Gruppen, zwischen denen man gleichstellen muss. Aber, dann kommen ja noch die ganzen anderen Gruppen dazu. Was ist mit schwarzen Frauen? Was ist mit schwarzen, Trans-Frauen? Durch die multiplikative Gruppenidentität hat man wieder fast unendlich viele Möglichkeiten. => Wieder Einheitslohn, vom Staat festgesetzt? Jordan Peterson hatte das mal erklärt. [1] Es ist Utopisch, alle Unterschiede auszumerzen. Viel wichtiger ist Chancengleichheit und nicht Ergebnisgleichheit.
- Der Widerspruch der postfeministischen Ideologie mit der Idee von binären Geschlechtern, die dem Gender-Pay-Gap zugrunde liegt, ist das den Feministen eigentlich auch mal selber aufgefallen? Gibt es dazu vielleicht auch Kritik, die man im Artikel ergänzen könnte? --TheRandomIP (Diskussion) 18:39, 13. Dez. 2020 (CET)
Bitte Artikel NIEMALS ohne vorherige Diskussion verschieben!
@Jelirg: Warum greifst du mit deiner 30. Bearbeitung seit deiner de:Anmeldung in die Artikelstruktur ein und verschiebst ohne vorherigen Vorschlag auf der Diskussionsseite den Artikel "Gender Pay Gap" ungefragt zum durchgekoppelten "Gender-Pay-Gap"?
Deine Zusammenfassungszeile „laut Duden mit Bindestrich und Artikel https://www.duden.de/rechtschreibung/Gender_Pay_Gap “ reicht zunächst nicht als Begründung, weil der Duden seit 1996 keine amtlich verbindliche Instanz ist (stattdessen der Rat für deutsche Rechtschreibung).
In diesem Fall will ich nicht widersprechen, denn eine entsprechende Anpassung auch der Artikel "Gender-Gap" und "Gender-Gap (Linguistik)" (der Unterstrich in Lehrer_innen) wurde diskutiert und scheiterte nur an der praktischen Umsetzung. Aber auch weitere Zusammensetzungen wären von einer solchen Namensänderung betroffen: Gender Data Gap, Gender Empathy Gap, Gender Pension Gap (vgl. Kategorie:Gender).
Aber bitte grundsätzlich ein entsprechendes Vorhaben auf der Diskussionsseite ankündigen, möglichst auch im entsprechenden Portal oder WikiProjekt, und mindestens 3 Tage auf Reaktionen warten. Zu den meisten Artikeln gibt es einen und meist mehrere Autoren, die ein Augenmerk darauf haben.
Außerdem ist es eine PFLICHT, nach einer Verschiebung auch die Verlinkungen des alten Namens auf das neue Lemma anzupassen – bitte bereinige noch die verbliebenen Links auf "Gender-Pay-Gap". Und auch das Archiv-System dieser Seite musste an die neue Schreibweise angepasst werden – bitte nehme dir keine Sachen in de:WP vor, wenn du zuwenig Verständnis von möglichen Hintergründen hast. Bei sowas hilft die kollaborative Autorenschaft gerne :)
Gruß --Chiananda (Diskussion) 01:39, 13. Dez. 2020 (CET)
Aus dem Artikel "Das Statistische Bundesamt (Destatis) verwendete die darauf beruhende Oaxaca-Blinder-Zerlegung" - verwendete wann?
Im Artikel steht "Das Statistische Bundesamt (Destatis) verwendete die darauf beruhende Oaxaca-Blinder-Zerlegung". Wurde 2014 von einem nicht mehr aktiven Nutzer eingetragen. Wann wurde das verwendet? Das Verfahren gilt spätestens seit 2009 als veraltet (siehe Artikel dazu). Ist das dann evtl. eine seltsame Momentaufnahme? --Zulu55 (Diskussion) 12:47, 28. Jan. 2021 (CET)
