Les aptitudes sont les prédispositions d'une personne pour accomplir une tâche donnée. C'est une notion qui se distingue de celle des compétences qui s'acquièrent davantage avec l'expérience. Les aptitudes s'opposent aux attitudes dans le sens où les premières mettent l'accent sur la performance tandis que les deuxièmes relèvent davantage la personnalité d'une personne en lien avec ses valeurs et ses intérêts. Les aptitudes d'une personne sont à comprendre avec[Quoi ?] les notions controversées d'intelligence et d'intelligence émotionnelle.

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  • Les aptitudes sont les prédispositions d'une personne pour accomplir une tâche donnée. C'est une notion qui se distingue de celle des compétences qui s'acquièrent davantage avec l'expérience. Les aptitudes s'opposent aux attitudes dans le sens où les premières mettent l'accent sur la performance tandis que les deuxièmes relèvent davantage la personnalité d'une personne en lien avec ses valeurs et ses intérêts. Les aptitudes d'une personne sont à comprendre avec[Quoi ?] les notions controversées d'intelligence et d'intelligence émotionnelle. Le modèle de Carroll, parfois appelé modèle de Cattell, Horn et Carroll (CHC), fait figure de référence dans le domaine des aptitudes. Il concorde en effet avec un très grand nombre de données récoltées sur près d’un demi-siècle, et ce dans plusieurs pays. Il existe de nombreux tests qui évaluent les aptitudes. Elle[Qui ?] est aussi parfois utilisé comme terme pour définir une action effectuée sans préparation. (fr)
  • Les aptitudes sont les prédispositions d'une personne pour accomplir une tâche donnée. C'est une notion qui se distingue de celle des compétences qui s'acquièrent davantage avec l'expérience. Les aptitudes s'opposent aux attitudes dans le sens où les premières mettent l'accent sur la performance tandis que les deuxièmes relèvent davantage la personnalité d'une personne en lien avec ses valeurs et ses intérêts. Les aptitudes d'une personne sont à comprendre avec[Quoi ?] les notions controversées d'intelligence et d'intelligence émotionnelle. Le modèle de Carroll, parfois appelé modèle de Cattell, Horn et Carroll (CHC), fait figure de référence dans le domaine des aptitudes. Il concorde en effet avec un très grand nombre de données récoltées sur près d’un demi-siècle, et ce dans plusieurs pays. Il existe de nombreux tests qui évaluent les aptitudes. Elle[Qui ?] est aussi parfois utilisé comme terme pour définir une action effectuée sans préparation. (fr)
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  • Introduction au manuel technique de la BRTA (fr)
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  • Les aptitudes sont les prédispositions d'une personne pour accomplir une tâche donnée. C'est une notion qui se distingue de celle des compétences qui s'acquièrent davantage avec l'expérience. Les aptitudes s'opposent aux attitudes dans le sens où les premières mettent l'accent sur la performance tandis que les deuxièmes relèvent davantage la personnalité d'une personne en lien avec ses valeurs et ses intérêts. Les aptitudes d'une personne sont à comprendre avec[Quoi ?] les notions controversées d'intelligence et d'intelligence émotionnelle. (fr)
  • Les aptitudes sont les prédispositions d'une personne pour accomplir une tâche donnée. C'est une notion qui se distingue de celle des compétences qui s'acquièrent davantage avec l'expérience. Les aptitudes s'opposent aux attitudes dans le sens où les premières mettent l'accent sur la performance tandis que les deuxièmes relèvent davantage la personnalité d'une personne en lien avec ses valeurs et ses intérêts. Les aptitudes d'une personne sont à comprendre avec[Quoi ?] les notions controversées d'intelligence et d'intelligence émotionnelle. (fr)
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  • Aptitude (psychologie) (fr)
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  • Здібності (uk)
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