Minimum wage law is the body of law which prohibits employers from hiring employees or workers for less than a given hourly, daily or monthly minimum wage. More than 90% of all countries have some kind of minimum wage legislation.
قانون الحد الأدنى للأجور هو مجموعة القوانين التي تحظر على أصحاب العمل تعيين موظفين أو عمال بأقل من الحد الأدنى للأجور بالساعة أو اليوم أو الشهر المنصوص من الحكومة. أكثر من 90٪ من بلدان العالم لديها نوع من تشريعات الحد الأدنى للأجور. (ar)
Minimum wage law is the body of law which prohibits employers from hiring employees or workers for less than a given hourly, daily or monthly minimum wage. More than 90% of all countries have some kind of minimum wage legislation. (en)
최저임금법(最低賃金法) 혹은 최저임금제(最低賃金制)는 국가에서 지정한 근로자에게 지불해야 할 최소한의 임금을 규정하는 법이다. 19세기 말 최초로 등장하였으며, 1928년엔 국제 연합 국제노동기구(ILO)에서 채택되었다. (ko)
قانون الحد الأدنى للأجور هو مجموعة القوانين التي تحظر على أصحاب العمل تعيين موظفين أو عمال بأقل من الحد الأدنى للأجور بالساعة أو اليوم أو الشهر المنصوص من الحكومة. أكثر من 90٪ من بلدان العالم لديها نوع من تشريعات الحد الأدنى للأجور. (ar)
Minimum wage law is the body of law which prohibits employers from hiring employees or workers for less than a given hourly, daily or monthly minimum wage. More than 90% of all countries have some kind of minimum wage legislation. (en)
최저임금법(最低賃金法) 혹은 최저임금제(最低賃金制)는 국가에서 지정한 근로자에게 지불해야 할 최소한의 임금을 규정하는 법이다. 19세기 말 최초로 등장하였으며, 1928년엔 국제 연합 국제노동기구(ILO)에서 채택되었다. (ko)