| dbo:abstract
|
- السعودة (التوطين) هي مصطلح يطلق في السعودية، على عملية إحلال المواطنين السعوديين مكان العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص، وقد بدأت أولى محاولات السعودة الجادة حوالي عام 1975م، إذ يوجد موظف سعودي واحد مقابل كل 3 موظفين غير سعوديين في سوق العمل السعودي، وهي نسبة كبيرة كما يرى المسؤولون السعوديون الذين يواجهون تحديا حقيقيا في توظيف السعوديين في الوظائف المختلفة في البلاد، ويرى بعض غير السعوديين أن السعودة إجراء عنصري، بينما يرى كثير من السعوديين أن هذا الإجراء كفيل بالحد من مشكلة البطالة التي انتشرت مؤخراً بين الشباب السعودي، في عام 2018، صدر قرار من مجلس الوزارء، أن تقتصر منافذ البيع في 12 مهنة على توظيف السعوديين والسعوديات. (ar)
- Die Saudisierung (auch: Saudisation; arabisch السعودة, DMG as-Saʿwada) nennt man eine Politik Saudi-Arabiens, die darauf zielt, den Anteil einheimischer Arbeitnehmer gegenüber dem Anteil ausländischer Arbeitnehmer zu vergrößern. Konkret geht es bei der Saudisierung darum, die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer in Saudi-Arabien zu verringern und im Gegenzug die Beschäftigung Einheimischer zu erhöhen. (de)
- La saoudisation (en arabe : السعودة), officiellement connue sous le nom de schéma de nationalisation saoudienne, ou Nitaqat (النطاقات), est la politique du royaume d'Arabie saoudite mise en œuvre par son ministère du Travail et du Développement social, selon laquelle les sociétés et entreprises saoudiennes sont requises d'avoir un effectif de ressortissants saoudiens à certains niveaux. Dans le cadre des réformes de Saudi Vision 2030, annoncées en 2016, la réduction du nombre de chômeurs saoudiens est un élément clé du plan. Auparavant, le secteur privé était largement dominé par des travailleurs expatriés du Pakistan, de l'Inde, des Philippines et de pays arabes comme le Liban ou l'Égypte. Le gouvernement saoudien a pris la décision de réduire le chômage des Saoudiens autochtones, sous le slogan « Mettons les Saoudiens dans la saoudisation ». Les entreprises qui ne respectent pas les règles de saoudisation ont été prévenues qu’elles « ne se verront pas attribuer de marchés publics ».. Alors que « l'élite politique saoudienne » est d'accord sur l'importance de la saoudisation, les entreprises saoudiennes se sont plaintes de sa mise en œuvre et ont cherché des moyens de l'éviter. En 2017, des mises à jour des pourcentages de saoudisation ont été annoncées, différant le nombre de ressortissants saoudiens requis selon l'industrie et la taille de l'entreprise. (fr)
- Saudization (Arabic: السعودة), officially known as Saudi nationalization scheme, or Nitaqat (Arabic: النطاقات), is the newest policy of the Kingdom of Saudi Arabia implemented by its Ministry of Labor and Social Development, whereby Saudi companies and enterprises are required to fill their workforce with Saudi nationals up to certain levels. As part of the Saudi Vision 2030's reforms, announced in 2016, reducing the number of unemployed Saudi nationals is a key element of the plan. Previously the private sector was largely dominated by expatriate workers from India, Pakistan, the Philippines, and Arab countries such as Lebanon and Egypt. The Saudi Government took the decision to reduce unemployment among native Saudis, under the slogan 'Let's Put the Saudi in Saudization'. Companies that fail to comply with Saudization regulations have been warned that they "will not be awarded government contracts". While the "Saudi political elite" is agreed on the importance of Saudization, Saudi businesses have complained about its implementation and sought ways to avoid it. In 2017, updates to the Saudization percentages were announced, differing in the number of Saudi nationals required depending on industry and company size. (en)
- サウダイゼーション（英: Saudization）は民間企業におけるサウジアラビア国民の雇用を奨励したサウジアラビアの国家政策である。 (ja)
- Saudyzacja – polityka Królestwa Arabii Saudyjskiej, która polega na nacjonalizacji saudyjskiego rynku pracy, w ramach której firmy i przedsiębiorstwa są zobowiązane do zatrudniania wśród ogółu pracowników określonej liczby pracowników, którzy są obywatelami Arabii Saudyjskiej. W ramach wdrożenia tego planu utworzono program . Przyczyną stworzenia tego programu jest niska liczba pracujących Saudyjczyków – zaledwie 36,4% oraz wysoka liczba obywateli zatrudnionych przez państwo, która sięga 90%. Sektor prywatny jest bowiem zdominowany przez emigrantów, głównie z krajów ościennych. Podobna polityka społeczno-gospodarcza jest w innych krajach Bliskiego Wschodu, nazywana (ZEA), (Oman), (Katar) i (Kuwejt). (pl)
|
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 17506 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| rdfs:comment
|
- السعودة (التوطين) هي مصطلح يطلق في السعودية، على عملية إحلال المواطنين السعوديين مكان العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص، وقد بدأت أولى محاولات السعودة الجادة حوالي عام 1975م، إذ يوجد موظف سعودي واحد مقابل كل 3 موظفين غير سعوديين في سوق العمل السعودي، وهي نسبة كبيرة كما يرى المسؤولون السعوديون الذين يواجهون تحديا حقيقيا في توظيف السعوديين في الوظائف المختلفة في البلاد، ويرى بعض غير السعوديين أن السعودة إجراء عنصري، بينما يرى كثير من السعوديين أن هذا الإجراء كفيل بالحد من مشكلة البطالة التي انتشرت مؤخراً بين الشباب السعودي، في عام 2018، صدر قرار من مجلس الوزارء، أن تقتصر منافذ البيع في 12 مهنة على توظيف السعوديين والسعوديات. (ar)
- Die Saudisierung (auch: Saudisation; arabisch السعودة, DMG as-Saʿwada) nennt man eine Politik Saudi-Arabiens, die darauf zielt, den Anteil einheimischer Arbeitnehmer gegenüber dem Anteil ausländischer Arbeitnehmer zu vergrößern. Konkret geht es bei der Saudisierung darum, die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer in Saudi-Arabien zu verringern und im Gegenzug die Beschäftigung Einheimischer zu erhöhen. (de)
- サウダイゼーション（英: Saudization）は民間企業におけるサウジアラビア国民の雇用を奨励したサウジアラビアの国家政策である。 (ja)
- Saudyzacja – polityka Królestwa Arabii Saudyjskiej, która polega na nacjonalizacji saudyjskiego rynku pracy, w ramach której firmy i przedsiębiorstwa są zobowiązane do zatrudniania wśród ogółu pracowników określonej liczby pracowników, którzy są obywatelami Arabii Saudyjskiej. W ramach wdrożenia tego planu utworzono program . Przyczyną stworzenia tego programu jest niska liczba pracujących Saudyjczyków – zaledwie 36,4% oraz wysoka liczba obywateli zatrudnionych przez państwo, która sięga 90%. Sektor prywatny jest bowiem zdominowany przez emigrantów, głównie z krajów ościennych. Podobna polityka społeczno-gospodarcza jest w innych krajach Bliskiego Wschodu, nazywana (ZEA), (Oman), (Katar) i (Kuwejt). (pl)
- La saoudisation (en arabe : السعودة), officiellement connue sous le nom de schéma de nationalisation saoudienne, ou Nitaqat (النطاقات), est la politique du royaume d'Arabie saoudite mise en œuvre par son ministère du Travail et du Développement social, selon laquelle les sociétés et entreprises saoudiennes sont requises d'avoir un effectif de ressortissants saoudiens à certains niveaux. En 2017, des mises à jour des pourcentages de saoudisation ont été annoncées, différant le nombre de ressortissants saoudiens requis selon l'industrie et la taille de l'entreprise. (fr)
- Saudization (Arabic: السعودة), officially known as Saudi nationalization scheme, or Nitaqat (Arabic: النطاقات), is the newest policy of the Kingdom of Saudi Arabia implemented by its Ministry of Labor and Social Development, whereby Saudi companies and enterprises are required to fill their workforce with Saudi nationals up to certain levels. In 2017, updates to the Saudization percentages were announced, differing in the number of Saudi nationals required depending on industry and company size. (en)
|
| rdfs:label
|
- السعودة (ar)
- Saudisierung (de)
- Saoudisation (fr)
- サウダイゼーション (ja)
- Saudyzacja (pl)
- Saudization (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
