Henry Mintzberg

Henry Mintzberg
	; Irudi gehiago
katedradun	;
katedradun
Bizitza
Jaiotza	Montreal, 1939ko irailaren 2a (85 urte)
Herrialdea	Kanada
Hezkuntza
Heziketa	McGill Unibertsitatea ; MIT Sloan School of Management (en) ; Massachusettseko Teknologia Institutua
Hizkuntzak	frantsesa; ingelesa
Jarduerak
Jarduerak	ekonomialaria, unibertsitateko irakaslea, soziologoa eta idazlea
Lantokia(k)	Montreal
Enplegatzailea(k)	McGill Unibertsitatea ; National University of San Marcos (en)
Jasotako sariak	ikusi Officer of the Order of Canada ; Molson Prize (2006) ; Officer of the National Order of Quebec (1998) ; Honorary doctors of Ghent University (1998ko martxoaren 20a) ; Honorary doctor of the University of Liège ; Honorary doctor of the University of Lausanne ; Ginebrako Unibertsitateko honoris causa doktoregoa ; honorary doctor of Paris Dauphine University (2000ko uztailaren 6a) ; Herbert Simon Award (2006) ; Fellow of the Royal Society of Canada ; honorary doctorate of Lund University ; honorary doctorate from McMaster University ; honorary doctor of Simon Fraser University ; Prix Léon-Gérin (1996) ; Molson Prize (2006) ; [[]] (2013ko maiatzaren 17a) ;
Kidetza	Royal Society of Canada (en)
	mintzberg.org

Henry Mintzberg (Montreal, 1939ko irailaren 2 - ) kanadar irakasle bat da, ezaguna erakundeetako kudeaketa eta antolakuntza aztertu eta horien hobekuntzarako teoriak eta ereduak taxutzeagatik. Antolaketaren ikuspuntu hierarkikoa gainditu eta erakundeen eskema berria proposatu zuen, erakundeeetan sei atal bereiziz: gailur estrategikoa, lerro hierarkikoa, eragiketa-zentroa, teknoestruktura, logistika eta ideologia. Lanaren zatiketaz gainera, koordinazioa garrantzitsutzat jotzen du, horretarako sei arlo hauek bereiziz: koordinazio informala, ikuskatze zuzena, lan-prozesuen estandarizazioa, emaitzen estandarizazioa, arauen estandarizazio eta kualifikazio eta prestakuntzaren estandarizazioa.

Datuak: Q355277
Multimedia: Henry Mintzberg / Q355277