Pereiti prie turinio

Henry Mintzberg

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Versija spausdinimui nebėra palaikoma ir gali turėti atkūrimo klaidų. Prašome atnaujinti savo interneto naršyklės žymes ir naudoti numatytąją interneto naršyklės spausdinimo funkciją.
Henry Mintzberg
Gimė 1939 m. rugsėjo 2 d. (85 metai)
Monrealis, Kvebekas, Kanada
Alma mater McGill universitetas (B.Eng 1961)
MIT (Ph.D. 1968)
Vikiteka Henry Mintzberg

Henry Mintzberg (g. 1939 m. rugsėjo 2 d.) – Kanados mokslininkas ir dėstytojas, dirbantis vadybos srityje.[1]

1961 m. baigė McGill universitą, mechanikos inžinerijos bakalauro studijas.[2][3] Tada dirbo Kanados nacionaliniuose geležinkeliuose, kur užsiėmė operacijų tyrimu.[2][3] Magistro ir daktaro laipsnius gavo Masačusetso technologijos institute, Sloan vadybos mokykloje (tuo metu vadintoje Pramonės vadybos mokykla).[2][3]

Nuo 1968 m. dirba McGill universite, Monrealyje.[1][2]

Tirdamas vadybininkų darbą Mintsbergas yra nustatęs, kad vadybininko darbas dažnai nutraukiamas, ir susideda labiausiai iš kalbėjimo bei ypač klausymosi.[1]

Mintsbergas yra pasiūlęs organizacijos struktūrų klasifikavimą į penkis tipus:[1]

  • Paprasta struktūra
  • Mašininė biurokratija
  • Profesionali biurokratija
  • Paskirstyta sistema
  • Adhokratija

Mintsbergas yra kritiškai atsiliepęs apie Verslo administravimo magistro studijas, kurios, jo teigimu, „paruošia žmones vadovauti niekam“, neparengia vadovų, galinčių gerai klausytis kitų.[1]

Bibliografija

Išnašos

  1. 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4 The Economist“, „Henry Mintzberg“, 2009-01-16, [1]
  2. 2,0 2,1 2,2 2,3 Henry Mintzberg, Résumé [2]
  3. 3,0 3,1 3,2 Henry Mintzberg, „25 Years Later… The Illusive Strategy“ // A. Bedeian „Management Laureates: A Collection of Autobiographical Essays“, Vol. II, Grennwich, Ct., JAI Press, 1993 [3]

Nuorodos